Visie 2007
Inderdaad, we zijn hip. Betrokken burgers. Kritische consumenten. Flexibele werknemers. Elk van ons in staat met een paar tikken op een toetsenbord krachtige trends op te wekken.
Als individu met eigen ideeën kom je soms met anderen in conflict. Een conflict laat zien hoeveel we voor elkaar betekenen en hoe we elkaar beïnvloeden. Het is een kans jezelf en de ander te leren kennen. Conflict is kans.
De manier waarop we communiceren en met een conflict omgaan, bepaalt het resultaat. Vechten we het uit? Wij staan voor mediation. Mediation biedt de mogelijkheid onze conflicten als kansen te benutten en zo zelf vorm te geven aan de veranderingen in ons persoonlijke leven en de wereld om ons heen.
Wij maken mediation toegankelijk voor jongeren. Ons centrum fungeert als platform voor jonge mediators en als ontmoetingspunt voor jongeren die meer over mediation willen weten of zelf mediator willen worden.
Samen met ervaren mediators en trainers ontwikkelen we praktische en duurzame oplossingen voor eigentijdse uitdagingen. De laatste inzichten uit de wetenschap worden hierbij toegepast. We spelen voortdurend in op de actualiteit. We bieden mediation aan in situaties waarbij jongeren betrokken zijn – denk hierbij aan relaties, familie, opleiding, werk en maatschappij.
De wereld ligt letterlijk aan onze voeten. Weten we onze geest even tot rust te brengen en die voor ons belangrijke keuzes te maken, dan vinden we het Hoe en misschien zelfs het antwoord op de vraag die iedereen heeft – Waarom?
Visie 2008
De Nederlandse polder staat symbool voor onze overwinning op de elementen en voor de manier waarop we hier met conflicten omgaan. Maar het veelgeroemde poldermodel staat nu onder druk door maatschappelijke ontwikkelingen die elkaar in steeds sneller tempo lijken op te volgen. In deze tijden van mondialisering, waar verschillende individuen, culturen en waardenstelsels elkaar meer en meer beïnvloeden, is de vraag niet langer of we moeten samenwerken – eerder hoe…
Feit is dat wanneer maatschappelijke verhoudingen veranderen, er mogelijk conflicten ontstaan. Deze conflicten houden weliswaar een gevaar in, maar bieden tegelijkertijd een kans om de veranderingen zélf vorm te geven. Gemakkelijk gezegd, in conflictsituaties nemen onze primitieve instincten al gauw de regie over en zeggen ons te vluchten of te vechten. De uitdaging is dus om door middel van communicatie, onderhandeling en creativiteit oplossingen te creëren die een positief effect hebben. Dat is waar de polder voor staat. Echter, nieuwe tijden vragen om een nieuwe versie van het poldermodel. Dat nieuwe model is dichter bij dan je zou denken.
Op steeds meer plekken zie we mediation: in het onderwijs, in woonwijken en zelfs als alternatief naast rechtspraak. Mediation is een succesvolle vorm van conflicthantering waarbij een derde, de mediator, bemiddelt tussen partijen en nieuwe samenwerking mogelijk maakt. Als conflicten ook positief benut kunnen worden, dan laat mediation zien hoe je dat in de praktijk doet, in zowel het persoonlijke als het politieke. Jonge mensen van nu in zijn in het bijzonder geschikt om deze nieuwe rol van mediator te vervullen, want zij zijn trendsetters, zij hebben een open mind, een flexibele houding en zijn nieuwsgierig naar de toekomst.
Die toekomst vraagt echter om meer dan alleen conflicthantering. Mediation betekent voor deze generatie ook maatschappelijke participatie, motivatie, leren, keuzes maken en netwerken. Een mediator speelt met name een belanrijke tol voor zijn/haar leeftijdsgenoten. Je bent een leider, een probleem-oplosser, een creatief denker en natuurlijk een bemiddelaar.
Laten we wat beweging in de polder brengen. Why not?
